근로장려금 신청은 근로자들이 추가적인 경제적인 혜택을 받을 수 있는 방법이지만, 이에는 몇 가지 장단점이 존재합니다. 장점으로는 근로자들에게 경제적인 도움을 주어 생활 수준을 향상시킬 수 있다는 점이 있습니다. 또한, 근로장려금을 통해 높은 생산성과 고용유지를 유도하여 경제 활성화에 기여할 수도 있습니다. 하지만 한편으로는 근로장려금이 일부 근로자들에게만 혜택을 주는 것으로 비판받을 수도 있고, 과도한 근로장려금 지원으로 인해 예산 부담이 발생할 수도 있습니다. 아래 글에서 자세하게 알아봅시다.